Vsi vemo, da je najučinkovitejši način učenja predmeta skozi individualne učne ure z dobrim učiteljem. Ne glede na to, koliko prednosti ima sistem pouka v učilnici, ne glede na to, kako težko se učitelji trudijo, da pri delu s skupino uporabljajo individualni pristop, če obstajajo težave, vprašanja in po potrebi je potreben poglobljen študij predmeta, posamezni pouk.
Z uvedbo enotnega državnega izpita in inšpektorata za državno lastnino se je povpraševanje po ponovljenih storitvah večkrat povečalo. Predhodno so študentje za vstop na univerzo hodili na pripravljalne tečaje ali poskušali priti v razrede z učitelji izbirne komisije. Zdaj bodoči diplomanti iščejo strokovnjake, ki jih lahko pripravijo na en sam izpit, saj je njihova usoda odvisna od števila izpitnih točk.
Ker plača učiteljev kljub vsem povečanjem ostaja nizka in ne omogoča dostojnega življenja zase in za svoje družine, se učitelji trudijo, da ne bi zamudili priložnosti za dodaten denar, še posebej, ker je včasih ta dohodek večji od tistega, kar dobijo v šoli.
Učitelj, kaj je - povpraševanje je in ponudba je. Kako se torej oseba, ki potrebuje storitve, sreča z osebo, ki nudi storitve? Vprašajte prijatelje, iščite oglase v časopisih in internetu. In lahko se obrnete na posrednika.
Spletna mesta, ki združujejo mentorje, so se pojavila pri nas ne tako dolgo nazaj, vendar so hitro postala priljubljena, saj je zelo primerna tako za učitelja kot za učence. Učitelj pusti podatke o sebi v bazi podatkov, kjer ga učenec lahko najde. Študenta pritegne možnost izbire, in če ni časa in želje, da pogledate na stotine možnosti, potem lahko pustite zahtevo in posrednik bo izbral ustreznega učitelja. Učitelj plača spletno mesto, tako da majhen del zaslužka.
Če želite sodelovati v tej vrsti posredniških poslov, potrebujete spletno mesto in telefon. Velike zagonske naložbe niso potrebne, vendar morate biti pripravljeni porabiti veliko časa in truda, dokler vaše podjetje ne začne stabilno poslovati.
Kakšno je spletno mesto za mentorstvo? Spletno mesto ima dva glavna sklopa: za študente in za učitelje. Učitelj se vpiše v bazo podatkov, postavi fotografijo, izpolni vprašalnik. Vprašalnik mora biti podroben, vsebovati podatke o izobraževanju in delovnih izkušnjah s seznamom delovnih mest, poklicnih kompetenc, ceno pouka. Vprašalnik bi moral vsebovati tudi podatke o območju, na katerem bo potekal pouk, če učitelj raje dela na svojem ozemlju ali o tem, kam je učitelj pripravljen iti, če se strinja, da bo z dijakom sodeloval doma.
Ko postopek registracije in moderator preveri, se vprašalnik pojavi na spletnem mestu in lahko sodeluje pri iskanju. Običajno so na vrhu seznama visoko ocenjeni profili učiteljev. O tem, kako narediti oceno učiteljev, bomo povedali v nadaljevanju.
Študentu se ni treba registrirati na spletnem mestu, lahko si ogleda profile, izbere specialista, ki mu je všeč, svoje koordinate prepusti administratorju, kar navaja, s kakšnim namenom želi preučiti predmet in koliko časa ga bo izvajal. Po tem posrednik pouči učitelja o razpoložljivosti in stroških naročila. Stroški bodo višji, če pričakujemo dolge razrede. Učitelj pokliče stranko in se dogovori za lekcijo.
Možna je še ena možnost. Študent učitelja ne išče sam, ampak izpolni naročilnico, v kateri so navedeni podatki o sprejemljivi ceni, namenu pouka, stopnji usposabljanja, področju, kjer je priročno za študij, pogostosti, trajanju pouka, trajanju sodelovanja. Vsako naročilo oceni administrator, nato pa ga postavi na posebno stran, kjer imajo dostop le prijavljeni učitelji. Učitelj zato morda ne bo čakal, dokler ga ne izberejo, ampak bo iskal naročila sam. Če verjame, da mu naročilo ustreza, o tem obvesti mediatorja, mediator da koordinate učenca, učitelj pokliče in se dogovori o pouku.
Kako se plača naročilo? Kot smo že povedali, učitelj plača po prvem pouku, ko je dogovor že dosežen in obe strani sta se odločili nadaljevati pouk. Stroški so lahko enaki znesku, prejetem na pouku, več kot ta znesek, če se pričakuje pogoste predavanja v daljšem časovnem obdobju, manjši od tega zneska, če stranka potrebuje le nekaj posvetov. Če je bilo treba pouke iz objektivnih razlogov v začetni fazi prekiniti, svetovalec vrne učitelju del denarja za naročilo. Vsekakor naj bi znesek, ki vam ga bo plačal učitelj, zelo majhen odstotek njegovega zaslužka. Seveda se lahko zgodi, da je učitelj prevzel naročilo in vam nič ni plačal. Nihče ni varen pred tem, toda v tem primeru preprosto nehate sodelovati z njim in nadaljnjih naročil ne bo prejel.
Nekatera podjetja za svoje storitve zaprosijo za odstotek stroškov več razredov. Na primer, učitelj vodi štiri razrede in posreduje 15-20 odstotkov posredniku iz vsake lekcije, nakar se storitev šteje za plačano, učitelj pa obdrži ves prejeti znesek za nadaljnje delo.
Dajte učitelju možnost, da izbere priročen način prenosa denarja. To je lahko plačilo s kreditno kartico, plačilo prek Euroseta, preko terminala QIWI, Yandex Money ali denarnice QIWI.
Učenci najpogosteje izberejo učitelje z visoko oceno v bazi podatkov na spletnem mestu. Kako se oblikuje ocena? Najlažji način učitelja je, da od študenta zahteva, da napiše recenzijo. Ta pregled bodo prebrali potencialni kupci, lahko vpliva na izbiro učitelja. Toda učitelju ni vedno priročno, da učitelja vpraša o oglaševanju, učenci pa le redko ugibajo, da bi učitelja pohvalili, zato lahko posrednik zbira povratne informacije.
Ko od začetka pouka preteče določen čas, pokličite stranko in vprašajte, ali je zadovoljen s kakovostjo opravljenih storitev, če obstajajo komentarji, ali razmišlja o menjavi mentorja. Takšno spremljanje je zelo pomembno iz več razlogov. Prvič, omogoča razumevanje delovanja zvesto registriranih učiteljev in prenehanje sodelovanja z nekompetentnimi strokovnjaki. Drugič, če učenec ni zadovoljen z učiteljem, ko se je pravočasno seznanil z njim, stranke ne boste izgubili, ampak preprosto izberite drugega učitelja. Tretjič, če učitelj ve, da spremljate kakovost njegovega dela, da bi naredili oceno, bo to dobra spodbuda.
Izvajajte nadzor, ravnajte subtilno, ne razburjajte stranke z veliko vprašanji, pokličite prost dan ali zvečer, da ne bi odvrnili človeka od dela, bodite vljudni in naklonjeni, saj lahko ta stranka vaše podjetje svetuje prijateljem. Če stranki učitelj ni bil všeč, se ne hiti z njim. Mnenje enega študenta se lahko korenito razlikuje od mnenja drugega, vse je subjektivno. Nekdo potrebuje učitelja z avtoritarnim slogom poučevanja, drugi takšno obliko poučevanja le prestraši in dal bo specialistu negativno karakterizacijo. Včasih so zapleteni ljudje, s katerimi je težko učiti nobenega učitelja, zato bodite na strani resnice, ne na strani stranke. S svojim vzgojiteljem ravnajte spoštljivo.
Če želite najti učitelje in jih pritegniti k sodelovanju, uporabite časopise in tajna spletna mesta, kjer vaditelji puščajo podatke o sebi. Pokličite učitelje ali pošljite SMS, se pogovarjajte o prednostih svoje skupnosti. Če želite na svojem spletnem mestu pustiti vprašalnik, bo učitelj potreboval le nekaj minut, ničesar ne bo izgubil, vendar bo lahko pridobil stabilen vir naročil. Svoje delo gradite tako, da učitelj razume: lažje mu je, da enkrat z vami deli majhen znesek, kot če išče študente v skladu z napovedmi. Ponujajte bonuse in popuste tistim vzgojiteljem, ki pripeljejo kolege na vaše spletno mesto.
Pravilna promocija vaše spletne strani je ključ do uspeha. Uporabite vse možne načine oglaševanja spletnega mesta, poskusite biti med prvimi tako na prošnjo učencev, ki iščejo mentorja, kot na zahtevo učiteljev, ki bodo v internetu postavili oglas o svojih storitvah.
Pravzaprav bo vaše podjetje posrednik in boste prejeli denar za posredniške storitve, vendar je bolje, da svojo spletno stran pokličete na mestu strokovne skupnosti učiteljev ali mentorjev, združenja poklicnih vzgojiteljev, ki združuje najboljše strokovnjake itd.
Lahko registrirate svoje podjetje kot zaposlitveno agencijo, registracijski obrazec IP ali LLC, za kadrovsko agencijo lahko izberete poenostavljeni sistem obdavčenja.
Ne potrebujete pisarne, v začetni fazi ni treba sprejemati zaposlenih, vendar je to le, če delate z prebivalci majhnega območja. Po našem mnenju je smiselno ustvariti vsesplošno bazo tutorjev in nuditi storitve prebivalcem vseh regij, potem bo vaše podjetje prineslo spodoben dohodek.
Registracija podjetja vas bo stala 5 tisoč rubljev, za izdelavo spletnega mesta bo potrebnih približno 50 tisoč. Za promocijo spletnega mesta na internetu boste morali porabiti 5-10 tisoč rubljev na mesec. Pripravite se na dejstvo, da je vaše podjetje sprva morda nerentabilno. Dobiček boste dobili šele, ko bo v vaši bazi podatkov registriranih več tisoč strokovnjakov in začnete izvajati vsaj 5 naročil na dan.
Natalija Merkulova
(c) www.clogicsecure.com
18.8.2019